Procuradora diz que denúncia é essencial para combater assédio moral

As denúncias tanto da vítima quanto dos demais trabalhadores que presenciem casos de assédio moral no ambiente de trabalho são o principal instrumento para combater essa prática, que ainda hoje existe em muitas empresas e organizações no Brasil.

A opinião é da procuradora do trabalho Flavia Vilas Boas, que explicou nesta quinta-feira (07/07) durante entrevista ao Jornal da Manhã, exibido para todo o estado pela rede Bahia de Televisão, como o Ministério Público do Trabalho atua para combater essa ilegalidade trabalhista.

Para a procuradora, que é também coordenadora regional de promoção da Igualdade no Trabalho, existem dois tipos de assédio moral: aquele que é praticado contra um trabalhador por seus colegas os superiores hierárquicos de forma repetitiva e reiterada e aquele que é praticado pela empresa contra o conjunto de funcionários, que é classificado como assédio moral organizacional. Ela citou os setores de teleatendimento e o financeiro como os campeões em casos de assédio moral organizacional.

O número de casos que chegam à justiça envolvendo alegações de assédio moral vem crescendo bastante nos últimos anos, muito em função da maior conscientização dos trabalhadores em relação ao tema. Dados do Tribunal Regional do Trabalho indicam que o número de ações subiu de pouco menos de dois mil em 2013 para mais de cinco mil em 2015. No MPT, são investigadas situações em que há omissão ou conivência das organizações ou empresas em relação à prática de exigir demais dos funcionários ou mesmo de praticar humilhações.

Muita gente quando está sendo vítima não consegue nem mesmo ter essa disposição de fazer uma denúncia. Por é bom alertar as pessoas que vejam esse tipo de coisa acontecendo que possam denunciar também, porque essas pessoas às vezes têm medo de vir aqui. A gente recebendo a denúncia aqui chama trabalhadores que deixaram a empresa e consegue provar o assédio e cobrar da empresa a correção da pratica e o pagamento de indenização por dano moral coletivo”, afirmou

Para conferir a entrevista na íntegra, basta acessar o link http://g1.globo.com/bahia/jornal-da-manha/videos/t/edicoes/v/numero-de-casos-de-assedio-moral-no-trabalho-ja-chega-a-3700-casos-este-ano/5147385/